（來源：1111人力銀行）

打算推出「獵人頭」服務的留臺聯總可能面對的窘境是：願意返馬發展者越來越少，能否找到足夠、合適的人才也是問號。君不見臺灣官方、企業界都卯起勁來攬才、留才，而我國還有馬幣貶值、經濟前景不樂觀的挑戰，勢必影響優秀留臺生回來發展的意願。建議留臺聯總不該浪費資源設立人力銀行，可借鑒過去舉辦臺灣高等教育展的經驗，不妨辦個「就業博覽會」吧。

【文／杜晉軒】

留臺聯總近期因倡議提供「獵人頭」服務而引發爭論，反對者認為這已超越聯誼團體的範疇，將組織商業化會帶來更多問題。其現任總會長陳榮洲表示該會面臨財務壓力，企業回饋仲介費將有助於財務健全，並宣稱有企業認同計劃可行。

本文無意深入探討上述倡議是否該實行，就個人來說，我是反對的，畢竟留臺聯總是聯誼組織，涉入更多商業元素唯恐為組織增添紛擾，必得不償失。本文欲探討的是，到底留臺校友、留臺生，是否真的需要獵人頭服務？留臺聯總又是否把自身看得太重要了？

早年欲往臺灣留學者，需透過留臺聯總、各州同學會保送，臺灣高教市場自由化之後，學生早已可自行報名赴臺升學。同樣地，無論留在臺灣或衣錦還鄉，人力銀行網站不勝枚舉，留臺應屆畢業生早已能上這些網站求職，業者也藉此發布職缺訊息，甚至近年新南向政策推動下，臺灣官方單位為不少僑外生辦過就業媒合會，留臺聯總能做得多專業？又是否具持續性，是令人存疑的。

不過，最大的挑戰還是在於，臺灣大環境丕變，未來在馬企業要擔心的不是招不到合適的留臺校友，而是留臺生不願回來。

（來源：環球科技大學國際處）

海青班的改革之路

按各州留臺同學會多年的成見，若是資優生或較會唸書的學生，多是建議他們直接報讀學士學位，倘是成績不佳或無心向學者，則建議報讀僑委會的「海外青年技術訓練班」（海青班），以取得一技之長。

海青班曾經是我國許多華裔子弟的熱門選擇，隨著前幾年爆發海青班技職文憑不受臺灣教育部承認，僑委會、各州同學會向家長和學生稱學成有望可直接留臺工作的「美夢」無法實現後，近幾年報讀海青班的人數雪崩式下滑。

馬來西亞學生就讀海青班人數的最高峰是2017年的2,309人，2021年卻只剩947人，短短四年銳減六成。業績如此難看，欣慰的是僑委會今年終於決定改革學制，將海青班改制為「副學士」學位。

不過，過往許多就讀海青班的有不少是中輟生，因為年滿十七歲即可報讀，惟按照臺灣教育部規定報讀兩年制副學士者，得有「高中以上畢業或具同等學力」，亦即申請人必須高中畢業。這也意味著，我國中學生畢業後也許會想，與其報讀副學士級別的海青班，倒不如直接讀四年制的學士班？

僑委會檢討海青班人數驟減後承認，近年報讀人數之所以銳減，是因為學生轉而報名臺灣教育部補助技專校院辦理的「國際產學合作短期（或長期）專技培訓非學分專班」、「外國青年短期（或長期）技術訓練班」，其中長期專班是學位班，學生可獲得專業文憑（diploma）。儘管僑委會與教育部在辦技職課程上有疊床架屋的情形，但顯然在學術水平上，教育部的專班高於海青班。

事實上，筆者早在數年前曾建議僑委會為海青班轉型，讓其學歷正規化，包括應限制有高中文憑才能就讀，而非僅年滿十七歲就符報名資格（過去許多學生為直接就讀海青班，而放棄高中學業，讓許多中學校方對海青班相當不滿），只是官大學問大，為顧及「僑社」情感，當局始終不願進行改革。

（來源：聯合報元氣網）

開放海青班畢業生留臺工作

1963年設立的海青班，起初最重要的宗旨是「培養海外華裔青年獲得實用知識與生產技能，發展農工商家政等事業，促進當地繁榮」。這意味著，除非繼續留在臺灣升讀大學部，否則就只能返回「僑居國」，「促進當地繁榮」。

然而，隨著臺灣人口老化、少子化的問題如海嘯般襲來，官方也不得不進一步放寬僑外生留臺發展的政策，小至放寬海青班學生留臺工作（就不一定需要回去「促進當地繁榮」），大至放寬移工與具副學士文憑的僑外生申請永久居留權。

今年2月17日，臺灣行政院會通過「移工留才久用方案」，未來在臺工作滿六年以上移工，以及取得臺灣副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，並工作滿五年後便可申請永久居留，這方案預計會在今年4月底前上路。

一般在臺灣就讀學士（本科）學位及以上的外國學生，若畢業留在臺灣求職發展，得依循「評點配額制」申請工作證。有關評點配額制的規範內容，在此不多作贅述，簡而言之該制度僅適用於擁有學士、碩博士學位的外國人。由於此前海青班學生僅有「結業證書」（certificate），因此未獲允許留臺工作，至於今年改革為副學士，則以是否符合「中階技術人力」為規定。

根據《經濟日報》報導，雇主申請僑外生為中階技術人力的有薪資條件規定，首次聘僱是底薪新臺幣30,000元，續聘回歸則須達33,000元，而從事中階技術工作滿五年後，可依移民法規定申請永久居留權，但仍須符合每月總薪資新臺幣50,500元以上或取得乙級專業技能證明。

簡而言之，相比以往的海青班畢業生難以留臺發展，未來留臺發展的機率更高了。

（來源：星洲網）

來臺者寡，留臺者眾

目前有多少馬來西亞人在臺灣呢？根據臺灣教育部2021年統計，大專院校人數（含海青班）有12,615人；至於在臺灣工作、婚姻依親的人數，目前只有2019年內政部統計，有9,867人，加上尚未被統計在內的，筆者認為至少有25,000名我國公民在臺灣。

臺灣向來是我國華裔學生重要的海外留學選擇，然而在中國及本國大專院校競爭下，近年赴臺人數已減少許多。馬來西亞學生赴臺留學的最高峰是2017年的17,419人，2021年已銳減至12,615人，曾是臺灣最大留學生來源國的馬來西亞，已退居第三，分別被排第一、第二的越南和印尼超越。

雖然大環境上，未來赴臺留學的我國學生趨緩，隨著臺灣對外籍人士申請工作證、移民門檻的降低，未來留臺發展、定居的人數，有增無減的趨勢短期內不會有太大變化。例如，在評點配額制退出前，要留在臺灣工作的話，有較高的底薪限制，如至少新臺幣37,000元，而評點配額制則是32,000元。根據內政部統計，在評點配額制推出的2014年，留臺工作、婚姻依親的馬來西亞人只有4,784人，2019年攀升至9,867人。

綜上所述，打算推出「獵人頭」服務的留臺聯總可能面對的窘境是：願意返馬發展者越來越少，能否找到足夠、合適的人才也是問號。君不見臺灣官方、企業界都卯起勁來攬才、留才，而我國還有馬幣貶值、經濟前景不樂觀的挑戰，勢必影響優秀留臺生回來發展的意願。

最後，筆者建議留臺聯總不該浪費資源設立人力銀行，畢竟無論臺灣或馬來西亞，早有發展多年的線上人力銀行網站，早已是這世代大學新鮮人的求職重要工具，這些業者能做的，難道會比留臺聯總差？若真有心要做好，留臺聯總可借鑒過去舉辦臺灣高等教育展的經驗，不妨辦個「就業博覽會」吧。

杜晉軒	畢業於台灣大學國家發展研究所、世新大學新聞系，目前旅居台灣從事媒體工作，正研究台灣戒嚴時期遭政治迫害的東南亞華人的故事。

本文內容係作者個人觀點，不代表當代評論立場。

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